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伊春市委組織部機構職能
【發布時間:2013/9/12 7:50:36 閱讀次數:11958】【我要打印】【關閉
  負責基層黨組織和黨員隊伍建設。研究和指導黨組織特別是黨的基層組織建設工作,探索各類新的經濟組織、社會組織中黨組織的設置和活動方式。協調、規劃和指導黨員管理教育工作,主管黨員發展工作。研究指導各級黨委的管黨工作。負責指導全市黨費收繳、管理、使用工作。組織有關部門搞好新時期黨建理論的研究和黨建宣傳工作。組織和協調有關部門搞好組織史資料編纂工作。
  負責領導班子和干部隊伍建設。提出市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議,為市委決策提供依據;負責市委管理干部的考察和辦理任免、待遇審批手續;負責競爭性選拔領導干部工作和市直黨群機關參照國家公務員管理工作;指導領導班子的思想作風建設;負責市直局(處)級領導職數(含非領導職數),縣(市)區(局)、鄉(鎮)領導班子職數,市政府以外的市直機關科級非領導職數審批工作;負責市直機關、事業單位科級干部任職的備案審查和全市干部宏觀管理工作;承辦部分干部的調配、交流及安置和干部統計匯總、干部檔案管理、干部信息管理、出國審查等事宜。貫徹執行中央、省、市委關于干部隊伍建設的方針、政策,研究制定有關規定,組織落實培養選拔年輕干部以及女干部、少數民族干部、黨外干部工作。研究和指導全市黨的組織制度和干部人事制度的改革,制定或參與制定組織、干部、人事工作的重要政策和制度。加強對領導干部和干部選拔任用工作的檢查監督,及時向市委反映重要情況,提出建議。主管干部教育工作。認真貫徹執行中央、省委關于干部教育的方針、政策、規劃;負責有關干部的培訓工作;指導、協調、檢查全市的干部教育工作;研究、探索干部培訓工作的有效途徑和制度。
  負責全市人才隊伍建設。負責人才工作的宏觀管理、檢查指導和組織協調?;嵬泄夭棵叛芯恐貧ㄈ瞬耪?,檢查貫徹執行人才政策的情況;選拔和管理市級優秀人才和拔尖人才。負責全市企業經營管理者隊伍建設情況的調查研究。制定或參與制定有關政策和規劃,對企業經營管理者的培訓、人才庫建設、人才市場建設等進行指導。
  協管老干部工作。負責全市離退休干部的宏觀管理,參與制定離退休干部工作的有關政策。
  完成市委交辦的其它任務。
 
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